LA VÉRITÉ SUR
VOTRE REVENU.
THE TRUTH ABOUT
YOUR REVENUE.
Scoring rapide. Diagnostic précis.
Libérez du temps pour l'action qui compte.
Fast scoring. Precise diagnosis.
Free up time for the actions that matter.
Nous avons créé le premier scoring de Revenue Flow du marché : le Revenue Health Score We created the first Revenue Flow scoring on the market: the Revenue Health Score
VOUS VOUS RECONNAISSEZ ? SOUND FAMILIAR?
Vous sentez qu'il y a un problème, mais vous ne savez pas où ni comment le mesurer. You sense something's wrong, but you don't know where or how to measure it.
CEO / Founders
Croissance qui stagne malgré les investissements. Reporting contradictoire. Impossibilité de prioriser. Growth stalling despite investments. Contradictory reporting. Impossible to prioritize.
CRO / VP Sales
Pipeline flou, deals zombies, prévisions incertaines. L'équipe s'épuise sur les mauvais leads. Unclear pipeline, zombie deals, uncertain forecasts. Team exhausted chasing wrong leads.
CMO / Head of Growth
CAC qui explose, leads mal qualifiés, friction avec les Sales. Impossible de prouver le ROI réel. Exploding CAC, poorly qualified leads, friction with Sales. Impossible to prove real ROI.
Investisseurs / Board Investors / Board
Besoin de visibilité sur la santé réelle du revenue engine avant refinancement ou M&A. Mesurer la qualité des actifs en due diligence. Need visibility on real revenue engine health before refinancing or M&A. Measure asset quality in due diligence.
L'ÉROSION SILENCIEUSE SILENT EROSION
Fuites De Revenu Revenue Leaks
- Ruptures Marketing → Sales → CSMarketing → Sales → CS breakdowns
- Leads mal routés ou perdusMisrouted or lost leads
- Handovers ratésFailed handovers
- Churn technique invisibleInvisible technical churn
Chaos Organisé Organized Chaos
- Décisions au feelingGut-feeling decisions
- Priorisation impossibleImpossible prioritization
- Reporting contradictoireContradictory reporting
- Silos entre équipesTeam silos
Le Paradoxe The Paradox
"Ce n'est pas normal qu'une organisation performante perde autant de valeur à cause d'angles morts." "It's not normal for a high-performing organization to lose so much value due to blind spots."
VOS DASHBOARDS MENTENT. YOUR DASHBOARDS LIE.
Les vraies pertes de revenus se cachent dans les frictions invisibles entre vos équipes. Real revenue losses hide in invisible friction between your teams.
"Le Marketing génère assez de leads." "Marketing generates enough leads."
40% de rejet Sales. Les leads sont mal qualifiés. Votre CAC réel est 2x plus élevé. 40% Sales rejection. Leads are poorly qualified. Your real CAC is 2x higher.
"On a de quoi faire le chiffre." "We have what it takes to hit targets."
55% de Deals Zombies. Des opportunités sans "Next Step" depuis 30 jours. CA fictif. 55% Zombie Deals. Opportunities with no "Next Step" for 30 days. Fictitious revenue.
"Les clients sont contents." "Customers are happy."
Usage en baisse. Le NPS mesure l'affection, pas l'adoption. Churn technique invisible. Declining usage. NPS measures affection, not adoption. Invisible technical churn.
ACROSS COMPREND
VOTRE FRUSTRATION.
ACROSS UNDERSTANDS
YOUR FRUSTRATION.
Piloter avec des zones d'ombre, c'est avancer dans le brouillard. Nous avons été à votre place — CRO, CMO, CSO — et nous savons exactement où se cachent les fuites de valeur. Managing with blind spots is like driving in fog. We've been in your shoes — CRO, CMO, CSO — and we know exactly where value leaks hide.
Nous avons industrialisé ce que nous faisons depuis des années : transformer notre expérience terrain en une méthodologie reproductible et mesurable. We've industrialized what we've been doing for years: turning our field experience into a reproducible and measurable methodology.
.webp){kind=logo}
CE QUE LE REVENUE HEALTH SCORE VOUS APPORTE WHAT THE REVENUE HEALTH SCORE DELIVERS
Un outil de pilotage objectif pour prendre les bonnes décisions. An objective management tool for making the right decisions.
VUE FROIDE & OBJECTIVECOLD & OBJECTIVE VIEW
Une analyse opérationnelle et technique de votre activité, sans biais ni politique interne. Les chiffres parlent, les émotions se taisent.An operational and technical analysis of your business, without bias or internal politics. Numbers speak, emotions stay quiet.
ÉTAT DE L'ART ACTUALISÉUP-TO-DATE STATE OF THE ART
Être au point sur les dernières nouveautés logicielles, méthodes et techniques du marché. Ne plus avoir de dette technologique cachée.Stay current on the latest software, methods and market techniques. No more hidden technical debt.
ROADMAP CLAIRE & PONDÉRÉECLEAR & PRIORITIZED ROADMAP
Déterminer une feuille de route priorisée par impact et effort. Savoir exactement quoi faire, dans quel ordre.Determine a roadmap prioritized by impact and effort. Know exactly what to do, in what order.
BENCHMARK CONCURRENTIELCOMPETITIVE BENCHMARK
Vous situer par rapport à vos concurrents et aux standards de votre industrie. Identifier vos forces et vos gaps.Position yourself against competitors and industry standards. Identify your strengths and gaps.
NORTH STAR KPI
Un indicateur unique pour suivre l'évolution de votre pôle dans le temps. Mesurer les progrès trimestre après trimestre.A single indicator to track your department's evolution over time. Measure progress quarter after quarter.
ÊTES-VOUS À LA POINTE DE L'IA ? ARE YOU AT THE AI CUTTING EDGE?
L'IA transforme chaque département. Nous évaluons votre niveau d'adoption et identifions les quick wins à fort impact. AI transforms every department. We assess your adoption level and identify high-impact quick wins.
Scraping automatique de la concurrence publicitaire avec synthèse hebdo dans SlackAutomatic competitor ad scraping with weekly Slack summary
A/B test dynamique de landing pages géré automatiquement par l'IA avec résultats diffusés sur SlackDynamic landing page A/B testing managed by AI with results shared on Slack
Message automatique des tendances de ventes de la semaine envoyé chaque lundiAutomatic weekly sales trends message sent every Monday
Préparation automatique des next tasks sur chaque client avant les points de suiviAutomatic next task preparation for each client before follow-up meetings
Pré-réponses intelligentes sur le SAV pour réduire le temps de traitement des ticketsSmart pre-responses for support to reduce ticket processing time
Chat conversationnel interne pour la formation, la documentation et le suivi de performanceInternal conversational chat for training, documentation and performance tracking
3 ÉTAPES. 1 DIAGNOSTIC COMPLET.3 STEPS. 1 COMPLETE DIAGNOSIS.
Interview
3 × 45 min avec vos équipes clés3 × 45 min with your key teams
- Cartographie des enjeuxIssues mapping
- Identification des silosSilos identification
- Priorisation des zonesZone prioritization
Restitution du ScoreScore Delivery
Présentation des opportunitésOpportunities presentation
- Revenue Health Score
- Heatmap des angles mortsBlind spots heatmap
- Scoring par pilierPillar scoring
Plan d'ActionAction Plan
Roadmap priorisée et chiffréePrioritized roadmap
- Quick wins 15 jours15-day quick wins
- Chantiers 30-90 jours30-90 day projects
- Vision 1 an1-year vision
LA MÉTHODOLOGIE DES 400THE 400-POINT METHODOLOGY
8 piliers. 400 points de contrôle. Actions prioritaires avec impact business.8 pillars. 400 checkpoints. Priority actions with business impact.
CE QUE L'ON A RÉUSSI À OBTENIRWHAT WE'VE ACHIEVED
Un Revenue Health Score lisible pour le COMEX, des équipes alignées, un impact mesurable.A readable Revenue Health Score for the C-suite, aligned teams, measurable impact.